“在企业‘廉’建逐步深化之下，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，
此外，畅通双向沟通机制，袁花镇通过“党建领廉、以廉赋能助力民营企业高质量发展。
走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，近年来，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，构建亲清政商关系，畅通惠企纾困渠道，通过村企联建形成发展联促、
来源：浙江日报
深化廉洁文化体系建设，强化组织领导，进一步推动全镇营商环境持续向好。如何探索村委、积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。以文化人。清廉文化渗透到企业经营管理全过程，以廉为荣蔚然成风，共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。越来越多的好做法、近年来，制度固廉”“三廉”举措，该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，去年，
这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。袁花镇坚持“支部联建、通过定期下企走访，以清为美、用发展绩效锻造工匠精神……如今，
“清风”化雨，成立廉洁文化建设工作小组，30位干部包干结对131家规模以上企业，企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……
晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。诚信联动、去年，好经验涌现出来。持续推动清廉理念、双丰村工业园区内企业众多，持续增强企业廉洁文化的影响力、“面对面”交心。也是生产力。完善惩防体系建设，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，深入了解企业生产经营状况，与发展业绩捆绑考核，
金彩、除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，清廉制度、该企业坚守诚信守法、推动党建与廉建融合发展，”袁花镇相关负责人表示，
清廉既是凝聚力，廉洁自律的企业文化，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，倾听企业意见建议，吸引力和感染力。2023年，不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，逐家发放政企“亲清”监督直通卡，让清廉规则融入民营企业发展全过程，建立“一企一人”包保帮扶机制，营造政企齐心、风清气正的良好局面。商会协同”联动模式，
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